第312章 步步紧逼(4)
  卫天听到这里,眸光微闪:老套路?他自己不也是这样被关进去的吗?还是在有政府政要和商界要员的莫氏家宴上,让当时的他一点退路都没有!
  果然是老套路!
  麦荞见卫天面色有异,微微诧异了一下,继续说道:“现在指望汪文带团队过来是不可能了!我决定直接一对一的下手,现在就开始,他们反应速度太快,时间长了对我们的计划不利。”
  “恩,就这样,我去找销售高层,麦荞去店铺,卫天你迅速安排店铺上货开业。”莫云交待完后,迅速的站起来,各自开始行动。
  第二天,莫氏。
  “辞职?可以,按劳动合同法,需要提前一个月书面提出离职申请,你今天提出来的话,30天后可正常离职。”莫玉看着面前这个平时觉得能力不错,为人也不错的销售经理,直感觉一阵心凉!
  钱就那么好?真是见利忘义!
  本来总监以下员工辞职,不用报到莫玉这里,不过她昨天就给人事部发了通知:任何人,包括营业员的辞职,都必须经过她的允许!
  她淡淡的看着这个人,将签好同意离职日期的表单递回给他。
  那人却同样淡淡的看着莫玉,淡定的说道:“莫总监,如果我没有按劳动合同法提前申请的话,我愿意不要这个月的工资,同时赔偿公司一个月的个人工资,你看如何?”
  “你,你不要太过份了!我自问公司待你不薄,你为了一点眼前的利益,你至于吗?那莫云是我的亲哥哥,他是什么样的人我不知道?他们能高价请你们过去,等利用完了,你们在他眼里同样是分文不值!”这已经是第三个这样和她说话的人了,莫玉气急,扶着桌子站起来,大声怒吼道。
  做销售的显然是见惯各种场面的,当下仍是处变不惊的说道:“莫总监别生气,我们打工的,被人利用那也证明自己还有些利用的价值!我们靠工资养家糊口的,也有我们的难处,希望莫总监能理解!莫总监脚不好,别站久了!我这就先走了。”
  说完,潇洒的转身而去,还礼貌的帮莫玉叫进来正在外面排队的下一位!
  看着后面进来的人,莫玉深深的呼出一口浊气,缓缓的坐了下来。
  后面的三个人,莫玉仍是压着脾气,耐着性子好说歹劝,动之以情晓之以理的讲着。
  而一天下来,本部销售部从经理到主管到销售员,一共60人的团队,只留下了10人!
  而外区的人事经理急急的打过电话来,更是10,都没有留下来。
  到了七点,谈完今天的最后一个,莫玉终是忍不住趴在桌子上大哭起来。
  林立过来的时候是6点30,看着她压着性子,谈完最后两个,终于顶不住压力大哭起来,这才慢慢的从隔壁谈话间走了过来。
  “丫头,要是哭能把他们哭回来,我就陪着你哭好了!”林立站在她身边,轻轻的拍着她的肩,重重的叹了口气。
  莫玉又哭了一会儿,才抬起头来,看着林立说道:“有你这样劝人的吗?都是些什么人麻!”
  林立自然的把她揽进怀里,柔声说道:“要走咱也留不住,没事儿的,你哥哥他们都有办法呢,咱不急!”
  这不劝还好,一劝,怀里的人儿,就哭得更凶了。
  林立也没碰到过女人哭成这样儿的,除了抱着她之外,也不知道该怎么劝才好。
  良久,林立只觉得自己胸口的衣服湿了一大片,莫玉才从他怀里抬起头来,脸上一片凌乱的说道:“好了,谢谢你把肩膀借给我哭。”
  “只要你想,这儿随时借给你。”林立低低的说道,这样的莫玉,让他想要好好的护着、疼着,不让她再受委屈。
  “林立?”莫玉从桌上抽了几张纸胡乱的擦着脸,睁大眼睛看着他,一时间还不能消化他话里的意思。
  “傻丫头,我这是在追你呢,没听出来吗?”林叹了口气,将下巴轻抵在她的头顶,低声说道——这比自己小太多的女孩儿,沟通起来,确实有代沟呀!
  “林立!”莫玉吸着鼻子看着他,有点儿不敢相信,却又禁不住开心的想再次证实。
  “恩,你给我做个职位说明书吧,看我这男朋友该达到什么表准,试用期的时间麻,你说了算,如何?”林立伸出手轻刮了一下她的鼻子,坏坏的笑着。
  “哪儿有这样的!”莫玉轻轻低下头,嘴角不自觉的微微向上翘起来,却又不愿意被他看到。
  “那你的意思是我直接转正啰!”林立扶着她坐下来:“脚还没好呢,别站太久了!”
  “疑人不用,用人不疑!”莫玉抬起头,俏皮的说道,刚才的伤心,略略缓过一些来,眉眼间的开心显而易见。
  “好个疑人不用,用人不疑!那我就正式走马上任了!走,新任男朋友请你吃晚饭去!”看着她含泪带笑的小模样,林立大笑起来。
  感情的包袱一旦放下,整个人似乎都轻松了起来。而这样的林立,在莫玉的眼里,更加的神采飞扬起来。
  “多吃点儿,别学人家减肥。”林立边给她夹着菜,边说道。
  “林立,销售部都空城了,怎么办呢?你说要是顾若来处理,她会怎么做呢?”莫玉边吃着,想起工作上的事,心里不禁又发起愁来;不想在林立面前提顾若,可工作上一遇到事,总是会不自觉的想着,如果是顾若,她会怎么办?
  “要是顾若的话,不会劝他们的!”林立放下筷子,看着莫玉缓缓的说道。
  “为什么?”莫玉也停下筷子,疑惑的看着林立,等他的解释。
  “第一,顾若身上有一股霸气,是绝不容许别人威胁到她的!第二,在她的概念里,公司在任何时候都强势主动的那一方,她既然代表着公司,便不会让公司沦为被动的那一方;第三,她的沟通方式,会是先表示理解,再表示担心!并且,还会多支付员工一个月的薪酬!”对顾若的处事风格,林立脑子一转,差不多都可以说出个七七八八来。